提升新進人員對於各廠區的認識與交流，舉辦為期兩天課程，增進彼此熟悉度，並瞭解各事業群的營運與幕僚單位的服務!本期新增了營運長時間，開放新進同仁針對有疑問或對公司提出建言的機會，現場規劃了各事業處主管現場回應相關提問，並由人資處協理主持，營運長也利用半個小時勉勵新進同仁多學、多問、多歷練，增進個人職場能力!